|
Pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu focus utama
manajemen kami dalam menyiapkan tenaga kerja yang handal, dinamis
dan penuh dedikasi. Sasaran kami tak lain ialah kami memberi layanan
yang prima dan memuaskan kepada lebih dari 200 juta konsumen melalui
sekitar 400,000 pelanggan kami yang tersebar di seluruh Indonesia.
Kami menyadari bahwa untuk meraih semua peluang
yang ada, memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan
kami, dan untuk dapat mengahadapi tantangan lingkungan bisnis yang
kompetitif, tim-tim kami perlu dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan
yang memadai, serta sikap yang tepat.
Selama sejarah keberadaan Coca-Cola di Indonesia
yang cukup lama, kami tetap menyelenggarakan berbagai pelatihan
serta mengembangkan SDM kami untuk menjamin bahwa kemampuan bisnis
perusahaan senantiasa memenuhi tuntutan pasar, dan para karyawan
mampu menghasilkan apa yang diharapkan dari mereka. Sementara itu,
kami juga secara berkesinambungan merekrut tenaga-tenaga muda berpotensi
untuk menduduki posisi-posisi penting di masa mendatang.
Kami memiliki satu tim khusus yang bertugas meningkatkan
keterampilan-keterampilan fungsi teknis, bidang manajemen dan kepemimpinan
karyawan. Tim tersebut didukung dan disertifikasi oleh sejumlah
lembaga pelatihan dan pengembangan SDM internasional. Diantaranya
terdapat The Coca-Cola Company, Coca-Cola
Amatil dan beberapa lembaga internasional lainnya. Kami menghadirkan
kelompok fasilitator baik dari dalam organisasi sendiri, maupun
dari lingkungan luar yang memiliki kepiawaian bisnis yang tajam,
pengalaman kerja langsung dalam bidang-bidang terkait, serta yang
jauh lebih penting, "menjiwai pendidikan".
|